与自己做一个约定

    曲折辗转,十年圆一梦,迷茫过、挣扎过、放弃过,原以为自己的职业生涯就要习惯将就的时候,意外的自己居然误打误撞的实现了一直以来的梦想。直到今天,偶尔半夜醒来,还有些不敢相信,自己居然能够圆梦。

    只是,成为培训师并不是我预期的那般容易,我入行太晚,又离开职场多年,有了家庭有了宝宝,每天除了工作和陪伴宝宝的时间,我还要抽出时间来学习,甚至周末的时间除了陪宝宝上早教课外,其余的时间要建立自己的人脉圈还要挤出时间来学习更多的东西。很多人问我为什么要这么辛苦,选择一条完全背离自己过去职业生涯的路径,放弃自己过去专业的领域和高薪,选择重新开始,真的值得吗?

    值得吗,我在不被认可的时候,在自己顶着大龄女青年的身份和一群90后从基层开始学习的时候,我也曾经无数次的问过自己,只是为了自己过去的一个梦想,从头再来真的有意义吗?看着一场场自己经手的培训会在历经一年多的磨合迭代,一批批全国各地代理商的销售成为精英骨干,他们在学习中的那种追求和执着的精神一直让我深受感动,虽然每一期学员相处的时间都只有短短数天,但是当教师节有学员不远千里专程送来亲手制作的小礼物,一句老师辛苦了……因为这样一点一滴的经历,让我舍不得放弃。哪怕在部门曾经最不受重视、无人支持的时候,哪怕部门历经改组、人员各攀高枝的时候,我都没想过离开,在过去最艰难的时候,所谓的商学院只有一个院长一个兵,但是院长告诉我,不受重视是因为我们无法为公司创造更有利益的价值,所以在工作中我们要自己去寻找和证明自己的价值,于是,我们除了例行的培训会,还在领导的支持下开展了内训师的梯队建设和考核,创办了电子杂志,有了自己的网站和论坛,哪怕没有人支持的时候,我们都一直坚信只要我们一直不断的沉淀下去,总有一天我们的努力会被认可。而如今,我们的努力也受到了领导的重视和同事的尊重,与本地高校的校企合作,与部委、北京研究院合作的项目也将在这个月授牌成立培训分院,部门未来将会成为一个独立的大部门,人员也会越来越多。

    而在此时,在我的努力被领导认可视为骨干培养之际,去北京部委培训的名额却被刷了下来。虽然院长告诉我是因为考虑到我家宝宝还小我没办法参加出差,但其实我很清楚,目前部门的实际情况是急需能够对外宣讲的讲师,而我目前的能力只能做内训师。未来部门三个方向,除了会销团队外,还有一个培训经理的团队(教务组)和类似班主任的团队,我的强项是构建体系、后勤所有模块以及售后支持我都熟悉,我原以为自己可以被定义在培训经理的考核人选中,但院长认为我更适合班主任这样的角色,与学员沟通联系,做学员的支持工作。这与我的职业理想有所出入。院长让我在讲师、后勤和售后支持、销售支持三个模块选择自己能胜任的和自己想做的模块,我要做讲师,这是我的梦想,而实际能力上我知道自己更适合做后勤和售后支持,可是真的只能这样选择吗,不,我要做讲师,我坚定的告诉院长,我要做讲师,现在我知道自己还不具备做对外授课讲师的资格,但是,今天不行,不表示我将来不行!

    我说每个模块我都想做,也相信都能做。院长笑了,他说他也希望未来我能够晋级成为讲师组的一员,但这并不影响我带其他组的团队。我知道,对于互联网方面、产品方面,我的基础和知识层面太薄弱,还没有拿得出手的课程,对于讲师的经验我还资历太浅,只能在内训的范围内磨砺。然而,过去,我用十年圆了自己的培训梦想,未来,我同样会证明我想做的事一定会尽力去做,立足自己的强项,弥补自己的弱项,哪怕将来我依然无法突破瓶颈站到外训的讲台上,至少我努力过,“未来的你会感谢今天不放弃的自己”!

    我曾经对闺蜜说过,我今天所以这么努力,是为了将来我的孩子可以不必羡慕别人的父母!所以,多年后再次回归年轮的第一篇日记,我与自己做一个约定,要坚强、不放弃!

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