工作手记@还是走到这一步

    终于还是走到这一步,做了这样的决定,我真的希望能在一个好的平台沉淀下来,做自己喜欢的事并且能够得到认可,只是上周董事局做的一个决定,让我彻底明白了无论我如何努力,我在领导的眼中就是一个打杂打的比较专业的人,当初只是单纯的想做自己喜欢的事,所以没有在意入职的级别,我以为只要我和过去一样努力,依然能得到别人的认可,只是他们所谓的认可还是摆脱不了我曾经是从基层做起的这种职级的定位,因为起点定得低,注定了我已经被打上标签,他们所谓的认可,不过是我做了一年半还不如人家来一个月。
    
    上司让我不要冲动,说领导还是认可的,只是定位不一样,可是我真的觉得自己受伤了,我觉得不管我付出多少,不管我做得多努力,还不如一个还没转正的新人,所以累了,不想再计较什么了。我相信这个集团的未来非常的美好,我也相信这个部门的未来可以走得很远,我相信,这个部门是团结的上司是明理的……可是,我不相信公司现在的领导层,因为不管我有多少的相信和憧憬,现在更替的领导层让我看不到我在这个平台发展的未来,他们给我的定位,注定了哪怕未来给我一个团队可能规模不小,但注定了我与专业渐行渐远。上司毕竟只是总监级别,也必须听命于领导们,所以,哪怕我多不舍得这个部门,还是最终决定离开。

    这个公司有个奇葩的规定,辞职的人可以交接完马上离开,我原本想这周交接完就走,我也已经把各项工作交接的接替人选都考虑了最适合的人选,但上司说给他时间招人,并且要我跟完两场会销和一场培训会。虽然无缘继续做伙伴,但和上司的私交不错,所以不管如何不愿意,还是把今天第一场会销的主持做完了。等剩下的工作都做完,交接完,预计下个月中旬就可以离开。其实一切也在我的预料之内,毕竟培训会之前都几乎是我一个人办下来的,协调各方资源,现在要找人接手,新上任的领导找的果然是他的侄女。办了十几期的培训,一切都是自己一步步摸索出来的做到了如今这般,其实说要带她全程我也不知道如何去指导,每个人的做事方式不同,很多事只能靠她自己去领会了。

    其实走到这一步,真的还是有点难过,我原以为这里可以成为我的事业,终究还是事与愿违。离职的事并没有张扬,可是还是很多人都知道了,都跑来问我为什么,说太突然,说不舍……其实我最不喜欢的,就是这样的氛围,太多皇亲国戚,圈子多,一点事立刻飞速的被传播。太复杂,不喜欢。

    还在考虑离开后,自己要往什么方向发展,学妹邀我与她合作,过去同事的公司也向我抛出橄榄枝,今天公司一位股东同时也是副总裁来找我,问我有没有找到新公司,如果没有等他负责的项目做成了,希望我能过去帮他。可是这些似乎都不是我想要的,我想要什么呢,有点茫然,似乎有些不自信了。今天下班时接到电话,算是同行一家公司,也和现在的部门一样做的类似的事,问我有没有兴趣了解一下,并且很有诚意的说如果工作时间不方便,周六他们刚好有个活动,可以帮我安排时间。我想,去试试吧,地点离婆婆家也近,或许,其实我还是想做培训的吧,虽然被打击得不太自信了,但还是喜欢的吧,还是舍不得放弃,所以,试试吧,如果合适的话。

    今天为了做好主持工作,一天都要把自己的状态调整得很high,一场跟下来,突然觉得身心疲惫,对自己今天的表现也不是很满意。明天还要调整一下状态,准备培训会的课程,这可能是我在这里最后的一堂课了,不管怎样还是要打起精神,这是我接的最后一批合作商学员了,希望能够画下圆满的句点。

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